▲ 근래 많은 안경광학과 졸업생들이 근무여건 등을 이유로 안경원을 취업대상에서 제외하는 경우가 많은 것으로 드러나 이에 대한 실질적인 대책이 요구되고 있다. 사진은 국내 한 안경광학과의 수업 모습(이 자료사진은 기사의 특정사실과 관련이 없습니다).새내기 안경사들의 안경원 취업이 매우 저조한 것으로 알려졌다.
매년 3월경이면 새내기 안경사들의 안경원 선택이 대부분 마무리되는 시기인데, 여전히 대다수 안경원에서 ‘새내기 안경사 구하기가 하늘의 별 따기’라고 푸념하고 있는 것.
올해 제29회 안경사 국가시험에 합격한 인원은 1,435명으로 매년 1,500명에 안팎의 안경사가 배출되고 있는데 안경원의 구인은 해마다 더 어려워지고 있다.
경기도의 모 안광과 교수는 “올해 총 22명의 합격자 중에서 안경원에 취업한 학생은 절반도 안 되는 8명에 불과하고, 12명이 안과병원에 취업했다”며 “근래는 안경원도 연봉이나 4대보험 적용 등에서 안과에 크게 뒤떨어지지 않는데 근무시간에서 안경원이 학생들로부터 외면 받는 것 같다”고 설명했다.
과거 5~6년 전만해도 안광과를 졸업하면 80% 이상이 안경원을 선택했는데 수년 전부터는 눈에 띠게 안경원을 외면하고 있다는 것이다.
지난 2월 전북의 모 안광과를 졸업하고 지금은 서울의 안과병원에서 검안사로 근무하고 있는 모 씨(女)는 “안경원은 보통 휴일도 제대로 없이 하루에 12시간 이상 근무하는 반면, 안과는 주5일에 하루 8시간 등 근무여건이 안경원보다 월등하게 좋다”며 “더구나 안과에 근무하는 안경사들은 안경원의 안경사보다 사회적으로 우월하다는 의식이 강해 안과를 많이 선택하고 있는데 내 선택에 후회는 없다”고 말했다.
안경원의 근무여건으로 인해 새내기 안경사의 취업률이 갈수록 떨어지는 상황이 반복되면서 이에 대한 안경계 전체의 개선 노력이 필요한 때이다.
